سیگنال وین برای بازار

آزمون دیجیتالی مناسب را برای سوال خاص خود پیدا کنید!

آزمایشات ما را کاوش کنید

آزمایشات روانشناختی دیجیتال شما را با شناسایی متمایز از اختلالات شناختی پشتیبانی می کند و بنابراین مبنای صحیحی برای برنامه ریزی درمانی فراهم می کند.

VTS Neuro را کشف کنید

در حرفه هایی با مسئولیت به ویژه بالا ، انجام تست های عملکرد و تست های شخصیتی در اوایل مرحله انتخاب کارمندان بسیار مهم است ، زیرا بیشتر تصادفات در محل کار ناشی از خطای انسانی است.

اطلاعات بیشتر در مورد آزمایش در ایمنی و امنیت

آزمایش دیجیتال طیف وسیعی از امکانات را برای شما باز می کند. با استفاده از سیستم تست وین (VTS) ، تست های با کیفیت بالا در آخرین حالت هنر در علم و تمرین فقط یک کلیک ماوس است.

تست های دیجیتال به این ترتیب کار می کنند

در بازار VTS اطلاعات مفصلی در مورد کلیه تست ها و مجموعه های آزمایش و همچنین جزئیات مربوط به ابعاد تحت پوشش ، زبانها و فرم های تست موجود پیدا خواهید کرد.

مستقیماً به بازار VTS

تست های مناسب را پیدا ، مدیریت و ارزیابی کنید

تست های دیجیتال برای مسئله شما

سریع و بدون عارضه. کیفیت بالا. فناوری پیشرفته.

به دنبال تست های مناسب برای مسئله خود در بازار VTS ما باشید. برای مدیریت بدون عارضه و ارزیابی تست های روانشناختی و مجموعه های آزمون ، سیستم تست وین (VTS) به صورت آنلاین یا به صورت محلی در دسترس شما است. با شروع آزمایش تا ارزیابی خودکار نتایج آزمون ، VTS هر آنچه را که در یک سیستم لازم دارید برای شما فراهم می کند.

با بازار VTS ما و VTS آنلاین از آن بهره مند می شوید:

• اطلاعات آزمون جامع
• خرید مجوزهای آنلاین و آفلاین
• تجویز آزمون انعطاف پذیر
• پرس و جو وضع موجود در زمان واقعی
• ارزیابی فوری ، خودکار

از تست های با کیفیت بالا استفاده کنید و در وقت خود صرفه جویی کنید

سیستم تست وین

سیستم تست وین (VTS) راه حل های دیجیتالی را برای ارزیابی روانشناختی ارائه می دهد. سیستم مستقر شما را با تست های تعیین شده و طرح های آزمون مدرن برای قرار دادن ایده آل جای خالی ، اندازه گیری مهارت های روانی ، ارزیابی اختلالات شناختی و موارد دیگر پشتیبانی می کند. آزمایشی را انتخاب کنید که مناسب شما باشد ، یکی از مجموعه های تست بهینه شده ما یا باتری تست خود را طراحی کنید. ارزیابی جامع تست خودکار شامل!

تست های مورد علاقه در بازار VTS

تست ماتریس اساسی

اندازه گیری توانایی شناختی عمومی بر اساس استدلال منطقی با تمرکز بر دامنه عملکرد پایین. مواد مورد نظر به سادگی طراحی شده به راحتی بصری را تشخیص می دهد و بنابراین می تواند تا پیری ارائه شود. علاوه بر این ، این آزمایش در صورت لزوم می تواند در دستگاه های تلفن همراه یا با دستورالعمل پشتیبانی از سرپرست انجام شود.

بنابراین ، این آزمایش برای کاربرد در زمینه های زیر مناسب است: روانشناسی بالینی و نوروسچولوژی ، منابع انسانی ، به ویژه در حوزه ایمنی و امنیت و همچنین برای موقعیت های ارزیابی روانشناسی شغلی و سازمانی ، در زمینه آموزش و زمینه های ویژه ارزیابی روانشناختیبه عنوان ارزیابی تناسب اندام برای رانندگی.

موجودی برای آزمایش قابلیت های شناختی

آزمون علاقه و جهت گیری حرفه ای

PRIO یک آزمایش علاقه برای شناسایی علایق دانشگاهی یا شغلی ، برای استفاده از 12 سال به بعد است. این آزمون اجازه می دهد تا یک تکلیف صحیح از پاسخ دهنده به محیط های حرفه ای انجام شود. بنابراین در درجه اول برای استفاده در زمینه تصمیم گیری های شغلی شغلی و آموزش (به عنوان مثال جهت گیری شغلی ، تصمیمات شغلی ، حرفه ای در خانه یا تصمیمات منابع انسانی ، انتخاب آموزش و مطالعات ، انتخاب آموزش حرفه ای) مناسب است.

برنامه های اصلی: منابع انسانی ، شغل و شغلی ، آزمایش دانشگاهی ، بلکه در روانشناسی عصبی در حوزه ادغام مجدد شغلی

آزمایش توجه و غلظت

باتری ساختار اطلاعات - 2

سطح و ساختار هوش را مطابق با مدل Cattell-Ho-Carroll (CHC) بر اساس پنج عامل توانایی (هوش سیال ، هوش تبلور ، تفکر کمی ، پردازش بصری و حافظه بلند مدت) اندازه گیری می کند. این آزمایش مدولار هم یک نمای کلی جهانی از سطح هوش و ارزیابی دقیق و مفصل را ارائه می دهد. این در ارزیابی روانشناختی تصمیم گیری گرا مورد استفاده قرار می گیرد و این امکان را فراهم می کند تا موضوعات خاص با دقت و اقتصادی روشن شود. INSBAT-2 عمدتاً در زمینه های شغلی و شغلی و همچنین در آزمایش های دانشگاهی مورد استفاده قرار می گیرد.

تحمل استرس واکنشی و توانایی واکنش در شرایط محرک پیچیده را ارزیابی می کند. آزمایش تعیین کننده یک تست واکنش چند محرک پیچیده است که شامل ارائه هر دو محرک رنگی و سیگنال های صوتی است که پاسخ دهنده با فشار دادن دکمه های مناسب روی پانل پاسخ و استفاده از پدال های پا واکنش نشان می دهد. عنصر استرس DT از لزوم حفظ پاسخ های مداوم ، سریع و متفاوت به محرک های سریع در حال تغییر ناشی می شود. از آنجا که ارائه تست تطبیقی است ، هر فرد می تواند با محرک ها با فرکانس کافی روبرو شود تا او را در شرایطی قرار دهد که در آن بیش از حد به چالش کشیده شود و دیگر نتواند پاسخ های لازم را انجام دهد. بنابراین می توان از DT برای بررسی رفتار تحت سطوح مختلف استرس روانی استفاده کرد. این آزمایش در استخدام برای موقعیت هایی با نیازهای مرتبط با ایمنی (ارزیابی ایمنی) ، در توسعه کارکنان ، در عصب شناسی بالینی ، روانشناسی ترافیک و روانشناسی ورزشی استفاده می شود.

تست ماتریس تطبیقی

استدلال منطقی را به عنوان شاخصی از هوش عمومی ارزیابی می کند. توانایی شناسایی منظم و نتیجه گیری منطقی پیش بینی کننده بسیار خوبی برای موفقیت طولانی مدت در محل کار است. بنابراین این آزمایش در استخدام (ارزیابی و ارزیابی ایمنی) استفاده می شود. استفاده از فرم های تطبیقی این امکان را فراهم می کند که حداکثر عملکرد پاسخ دهنده بدون اینکه بیش از حد یا تحت فشار قرار دهد ، شناسایی شود. استفاده از فرم خطی باعث می شود زمان مورد نیاز برای آزمایش دقیق تر پیش بینی شود. یک فرم آزمایش AMT به ویژه برای استفاده در زمینه روانشناسی ترافیک توسعه یافته است.

توانایی واکنش در صورت صورت فلکی محرک ساده (واکنش های ساده و انتخاب) را ارزیابی می کند. زمان واکنش را می توان برای هر دو واکنش ساده و چند گزینه ای اندازه گیری کرد. روشهای محرک نور و صدا با انتخاب رنگهای قرمز ، زرد یا سفید در دسترس است ، به طوری که می توان صورتهای فلکی محرک مختلفی برای اندازه گیری زمان واکنش ایجاد کرد. اینها می توانند در اشکال مختلف آزمایش از محرکهای فردی تا ترکیبات محرک همزمان یا پی در پی ارائه شده باشند. استفاده از کلید استراحت و کلید واکنش باعث می شود بین واکنش و زمان حرکتی تمایز قائل شود.

زمینه های اصلی که در آن زمان واکنش اندازه گیری می شود ، روانشناسی ترافیک ، روانشناسی پرسنل (ارزیابی ایمنی) ، روانشناسی ورزشی و داروسازی است. در سالهای اخیر نیز افزایش استفاده از اندازه گیری زمان واکنش در عصب شناسی ، روانپزشکی ، توانبخشی و پزشکی کار افزایش یافته است.